BAG: Betriebliche Übung trotz Schriftformklausel

Regelt eine Tarifvorschrift, dass Nebenabreden der Schriftform bedürfen, erfasst sie nicht Vereinbarungen der Parteien über die beiderseitigen Hauptrechte und -pflichten aus dem Arbeitsverhältnis nach § 611 BGB.
BAG, Urteil vom 01.04.2009 – 10 AZR 393/08