BAG: Betriebsbedingte Kündigung wegen Verlagerung von Arbeitsaufgaben auf selbständige Einzelunternehmer

Entschließt sich der Arbeitgeber, bisher von Arbeitnehmern ausgeübte Tätigkeiten in Zukunft nicht mehr durch Arbeitnehmer, sondern durch selbständige Unternehmer ausführen zu lassen, so entfällt nach der Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts in diesem Umfang das bisherige Beschäftigungsbedürfnis für Arbeitnehmer und ein betriebsbedingter Kündigungsgrund liegt vor.
BAG, Urteil vom 13.03.2008 – 2 AZR 1037/06